📌A análise ergonômica tem por objetivo estudar as relações entre os fatores do trabalho e as características psicofisiológicas do ser humano, incluindo queixas, doenças, acidentes, sistemas de trabalho, produtividade, produtos e etc. Já o laudo ergonômico é um documento emitido como resposta às questões relativas a uma condição específica de trabalho, frente a uma controvérsia (dúvida). O laudo apresentará uma avaliação detalhada de determinada atividade, tarefa e/ou posto de trabalho, sob o foco do risco e das condições laborativas. É um documento analítico direcionado, geralmente solicitado em perícias. ✔️Tudo o que é informado nas NRs se torna obrigatório em um ambiente de trabalho, onde a análise ergonômica deverá ser cumprida pela organização. Já o laudo ergonômico não aparece na norma, portanto não integra às obrigações trabalhistas, sendo realizado somente em casos específicos.
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